Aviso Legal

El presente Aviso Legal regula el acceso, navegación y uso del sitio web Guía de Bienestar y Trabajo (en adelante, el "Sitio" o el "Servicio"). Al acceder, navegar o utilizar este sitio web, reconoces que has leído, entendido y aceptas estar sujeto a las condiciones establecidas en este aviso legal, así como a nuestros Términos de Servicio, Política de Privacidad y Política de Cookies.

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1. Información general y titularidad del sitio

El sitio web Guía de Bienestar y Trabajo es administrado y operado por el equipo editorial de Guía de Bienestar y Trabajo.

1.1. Datos de identificación

Para obtener información de contacto completa, incluyendo datos de la entidad responsable del sitio, dirección, correo electrónico y otros datos de identificación, consulta la sección "Contacto" de nuestro sitio web.

1.2. Finalidad del sitio

Este sitio web tiene como finalidad proporcionar contenido educativo e informativo relacionado con:

Bienestar laboral y vida profesional.
Recursos personales y herramientas prácticas.
Hábitos saludables y desarrollo personal.
Información general sobre temas relacionados con el trabajo y el bienestar.

2. Condiciones de acceso y uso

El acceso y uso del sitio web es gratuito. Sin embargo, el acceso y uso del sitio está sujeto a las siguientes condiciones:

2.1. Uso responsable

El usuario se compromete a utilizar el sitio web de manera responsable, lícita y de acuerdo con:

Este Aviso Legal.
Los Términos de Servicio.
La legislación vigente aplicable.
Las buenas costumbres y el orden público.

2.2. Prohibiciones

Queda expresamente prohibido:

Utilizar el sitio para fines ilegales o no autorizados.
Reproducir, copiar, distribuir o explotar comercialmente el contenido sin autorización.
Intentar acceder a áreas restringidas del sitio o sistemas relacionados.
Introducir virus, malware o cualquier código malicioso.
Realizar actividades que puedan dañar, sobrecargar o interferir con el funcionamiento del sitio.
Suplantar la identidad de otras personas o entidades.

3. Finalidad y naturaleza del contenido

Es fundamental que comprendas la naturaleza y limitaciones del contenido proporcionado en este sitio web:

3.1. Contenido informativo y educativo

La información publicada en el sitio tiene exclusivamente fines divulgativos, informativos y educativos. El contenido está destinado a proporcionar información general sobre diversos temas relacionados con el bienestar y el trabajo.

3.2. No constituye asesoramiento profesional

El contenido del sitio NO constituye:

Asesoramiento legal: No somos abogados ni proporcionamos servicios legales. La información legal proporcionada es de carácter general y no debe interpretarse como asesoramiento legal específico para tu situación.
Asesoramiento financiero: No somos asesores financieros certificados. La información financiera es de carácter educativo y general, y no constituye recomendaciones de inversión o asesoramiento financiero personalizado.
Asesoramiento médico: No somos profesionales de la salud. Cualquier información relacionada con salud, bienestar o medicina es de carácter general y no debe sustituir la consulta con un profesional de la salud calificado.
Asesoramiento laboral profesional: Aunque proporcionamos información sobre temas laborales, no proporcionamos asesoramiento laboral profesional personalizado.

3.3. Responsabilidad del usuario

Cada usuario es responsable de:

Verificar la información antes de aplicarla a su situación particular.
Consultar con profesionales calificados antes de tomar decisiones importantes.
No depender exclusivamente del contenido del sitio para decisiones que puedan tener consecuencias legales, financieras, médicas o de otro tipo.
Usar su propio criterio y sentido común al evaluar la información proporcionada.

3.4. No somos una institución gubernamental

Es importante destacar que:

No somos una institución gubernamental.
No estamos afiliados con ningún organismo gubernamental.
No representamos a ninguna entidad oficial.
No gestionamos trámites gubernamentales.
No actuamos como intermediarios en procesos oficiales.

4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre el sitio web y su contenido pertenecen a Guía de Bienestar y Trabajo o a sus licenciantes.

4.1. Elementos protegidos

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Textos, artículos, guías y todo el contenido escrito original.
Diseños gráficos, logotipos, iconos e imágenes originales.
Estructura, organización y diseño del sitio web.
Código fuente, software y aplicaciones utilizadas en el sitio.
Marcas, nombres comerciales y signos distintivos.
Cualquier otro elemento creativo o técnico del sitio.

4.2. Contenido de terceros

Algunos contenidos pueden ser propiedad de terceros y se utilizan bajo licencias adecuadas o con el permiso correspondiente. Estos contenidos están claramente identificados cuando es posible.

4.3. Uso permitido

Se permite la reproducción parcial del contenido siempre que:

Se cite claramente la fuente (Guía de Bienestar y Trabajo).
Se proporcione un enlace directo a la página original.
No se altere el significado del contenido.
Se use únicamente para fines personales, educativos o informativos.
No se utilice con fines comerciales sin autorización previa.

4.4. Prohibiciones

Queda expresamente prohibido:

Reproducir, copiar, distribuir o comunicar públicamente el contenido sin autorización.
Modificar, adaptar o crear obras derivadas sin permiso.
Utilizar el contenido con fines comerciales sin autorización.
Eliminar o alterar avisos de derechos de autor o propiedad.
Realizar extracción automatizada de contenido (scraping, crawling).

5. Limitación de responsabilidad

Guía de Bienestar y Trabajo no se hace responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que puedan derivarse del uso del sitio web, incluyendo pero no limitado a:

5.1. Disponibilidad y continuidad

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La disponibilidad y continuidad ininterrumpida del sitio web.
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La invulnerabilidad del sitio ante intrusiones o ataques.

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5.2. Exactitud y actualidad de la información

Aunque nos esforzamos por proporcionar información precisa y actualizada:

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La información puede contener errores técnicos o tipográficos.
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5.3. Enlaces externos

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El contenido, políticas o prácticas de sitios web de terceros enlazados desde nuestro sitio.
La disponibilidad, exactitud o legalidad de información en sitios externos.
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5.4. Decisiones basadas en el contenido

No nos hacemos responsables de:

Decisiones tomadas exclusivamente con base en la información publicada en el sitio.
Consecuencias derivadas de la aplicación de la información proporcionada.
Pérdidas económicas, daños o perjuicios resultantes del uso del sitio.

Te recomendamos encarecidamente buscar asesoramiento profesional antes de tomar decisiones importantes.

5.5. Limitación legal

En la máxima medida permitida por la ley aplicable, nuestra responsabilidad total por cualquier reclamo relacionado con el uso del sitio no excederá el monto que hayas pagado por acceder al sitio (si aplica), o en caso de que el acceso sea gratuito, nuestra responsabilidad se limitará a los daños directos y probados.

6. Enlaces externos y contenido de terceros

El sitio web puede contener enlaces a sitios web, recursos o servicios de terceros que no son propiedad ni están controlados por nosotros.

6.1. Naturaleza de los enlaces

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Facilitar el acceso a recursos complementarios.

La inclusión de un enlace no implica:

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Relación comercial o de afiliación (a menos que se indique explícitamente).
Garantía sobre la calidad o idoneidad del contenido enlazado.

6.2. Tu responsabilidad

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6.3. Contenido de terceros en el sitio

Algunos contenidos en nuestro sitio pueden ser proporcionados por terceros o incluir referencias a productos, servicios u organizaciones de terceros. No controlamos ni garantizamos:

La exactitud de la información de terceros.
La calidad de productos o servicios de terceros.
Las prácticas comerciales de terceros.

7. Seguridad y protección de datos

Implementamos medidas de seguridad razonables para proteger el sitio web y la información de los usuarios. Sin embargo, es importante que comprendas las siguientes limitaciones:

7.1. Medidas de seguridad

Adoptamos medidas técnicas y organizativas para:

Proteger el sitio contra accesos no autorizados.
Prevenir la pérdida, alteración o divulgación no autorizada de información.
Mantener la integridad y disponibilidad del servicio.
Detectar y responder a amenazas de seguridad.

7.2. Limitaciones de seguridad

Sin embargo, no podemos garantizar:

La inviolabilidad absoluta de los sistemas.
La seguridad total contra todos los tipos de ataques o intrusiones.
La ausencia completa de vulnerabilidades.

Ningún sistema de transmisión por Internet o almacenamiento electrónico es completamente seguro.

7.3. Reporte de vulnerabilidades

Si detectas una vulnerabilidad de seguridad en el sitio, te agradecemos que:

Nos la reportes de manera responsable y confidencial.
No explotes la vulnerabilidad ni compartas información sobre ella públicamente antes de que la hayamos resuelto.
Nos proporciones información suficiente para reproducir y corregir el problema.

Contacta con nosotros a través de los canales disponibles en la sección "Contacto".

7.4. Protección de datos personales

El tratamiento de tus datos personales se rige por nuestra Política de Privacidad, que forma parte integral de este Aviso Legal. Te recomendamos revisarla para conocer cómo protegemos y tratamos tu información personal.

8. Modificaciones del sitio y del aviso legal

Nos reservamos el derecho de modificar, actualizar o eliminar cualquier aspecto del sitio web en cualquier momento, incluyendo:

El contenido, estructura y diseño del sitio.
Las funcionalidades y características disponibles.
Los términos y condiciones de uso.
Este Aviso Legal.

8.1. Notificación de cambios

Cuando realicemos cambios materiales en este Aviso Legal:

Publicaremos la versión actualizada en esta página.
Actualizaremos la fecha de "Última actualización".
Podemos notificar cambios importantes mediante un aviso destacado en el sitio.

8.2. Aceptación de cambios

El uso continuado del sitio después de la publicación de cambios constituye tu aceptación del Aviso Legal modificado. Si no estás de acuerdo con los cambios, debes dejar de utilizar el sitio.

Te recomendamos revisar periódicamente este Aviso Legal para mantenerte informado de cualquier cambio.

9. Legislación aplicable y jurisdicción

Este Aviso Legal se rige por la legislación del país o jurisdicción donde opera el equipo administrador del sitio web.

9.1. Ley aplicable

El uso del sitio web y cualquier controversia relacionada se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes del país o jurisdicción donde opera el equipo administrador, sin dar efecto a ningún principio de conflictos de leyes.

9.2. Resolución de controversias

En caso de controversia, disputa o reclamo relacionado con este Aviso Legal o el uso del sitio web, las partes se comprometen a:

Negociación de buena fe: Intentar resolver la disputa mediante comunicación directa y negociación de buena fe.
Mediación: Si la negociación no tiene éxito, considerar someter la disputa a mediación antes de acudir a instancias judiciales.
Jurisdicción: Si no se puede resolver mediante negociación o mediación, la disputa se someterá a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes en la jurisdicción donde opera el equipo administrador.

9.3. Renuncia a juicio por jurado

En la medida permitida por la ley aplicable, las partes renuncian a cualquier derecho a un juicio por jurado en relación con cualquier disputa que surja de o esté relacionada con este Aviso Legal o el uso del sitio web.

10. Disposiciones generales

10.1. Divisibilidad

Si alguna disposición de este Aviso Legal se considera inválida, ilegal o inaplicable por un tribunal competente, esa disposición se modificará e interpretará para lograr los objetivos de esa disposición en la mayor medida posible, y las disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto.

10.2. Renuncia

El hecho de que no ejerzamos o hagamos valer cualquier derecho o disposición de este Aviso Legal no constituirá una renuncia a ese derecho o disposición. Cualquier renuncia debe ser explícita y por escrito.

10.3. Acuerdo completo

Este Aviso Legal, junto con nuestros Términos de Servicio, Política de Privacidad y Política de Cookies, constituye el acuerdo completo entre tú y Guía de Bienestar y Trabajo respecto al uso del sitio web.

10.4. Fuerza mayor

No seremos responsables por ningún incumplimiento o retraso en el cumplimiento de nuestras obligaciones bajo este Aviso Legal resultante de causas fuera de nuestro control razonable, incluyendo pero no limitado a desastres naturales, guerras, terrorismo, huelgas, fallos de Internet o de telecomunicaciones, o actos de autoridades gubernamentales.

11. Contacto

Si tienes preguntas, comentarios o inquietudes sobre este Aviso Legal, puedes contactarnos a través de:

Correo electrónico: Utilizando la dirección de contacto disponible en la sección "Contacto" de nuestro sitio web.
Formulario de contacto: A través del formulario disponible en nuestra página de contacto.
Datos de contacto: Los datos de contacto completos están disponibles en la sección "Contacto" del sitio web.

Nos comprometemos a responder a todas las consultas de manera oportuna y profesional.

Fecha de entrada en vigor: Este Aviso Legal está vigente desde la fecha de su publicación y reemplaza cualquier versión anterior.