Términos de Servicio

Estos Términos de Servicio ("Términos") regulan el acceso, navegación y uso del sitio web Guía de Bienestar y Trabajo (el "Sitio" o el "Servicio"). Al acceder, navegar o utilizar nuestro sitio web, aceptas cumplir y estar sujeto a estos Términos. Si no estás de acuerdo con alguna parte de estos términos, no debes utilizar nuestro sitio web.

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Versión: 1.0

1. Aceptación de los términos

Al acceder y utilizar este sitio web, reconoces que has leído, entendido y aceptas estar legalmente vinculado por estos Términos de Servicio, así como por nuestra Política de Privacidad y nuestra Política de Cookies, que se incorporan por referencia en estos términos.

Si no aceptas estos términos, debes abstenerse de utilizar el sitio web. El uso continuado del sitio después de cualquier modificación de estos términos constituye tu aceptación de los términos modificados.

2. Objeto y naturaleza del sitio

Guía de Bienestar y Trabajo es un sitio web educativo que ofrece contenido informativo relacionado con:

Bienestar laboral y vida profesional.
Recursos personales y herramientas prácticas.
Hábitos saludables y desarrollo personal.
Información general sobre temas relacionados con el trabajo y el bienestar.

2.1. Limitaciones importantes

Es fundamental que comprendas que:

No prestamos asesoría legal: El contenido del sitio no constituye asesoramiento legal, ni debe interpretarse como tal. No somos abogados ni proporcionamos servicios legales.
No prestamos asesoría financiera: La información financiera proporcionada es de carácter general y educativo. No ofrecemos asesoramiento financiero personalizado, ni somos asesores financieros certificados.
No prestamos asesoría médica: Cualquier información relacionada con salud o bienestar es de carácter general. No somos profesionales de la salud y no proporcionamos diagnósticos, tratamientos o recomendaciones médicas.
No somos una institución gubernamental: No estamos afiliados con ningún organismo gubernamental, ni representamos a ninguna entidad oficial.
No gestionamos trámites: No realizamos trámites gubernamentales, ni actuamos como intermediarios en procesos oficiales.

3. Uso permitido del sitio

Se te otorga un derecho limitado, no exclusivo, no transferible y revocable para acceder y utilizar el sitio web únicamente para fines personales, educativos y no comerciales, sujeto a estos Términos.

3.1. Usos permitidos

Puedes:

Leer, visualizar y descargar contenido para uso personal y educativo.
Compartir enlaces a nuestros artículos en redes sociales o sitios web, siempre que se cite la fuente.
Imprimir copias individuales de artículos para uso personal.
Citar fragmentos breves de nuestros contenidos, siempre que se atribuya correctamente la fuente y se proporcione un enlace al contenido original.

3.2. Usos prohibidos

Está estrictamente prohibido:

Uso comercial: Utilizar, reproducir, distribuir o explotar el contenido con fines comerciales sin autorización previa y por escrito.
Modificación: Modificar, adaptar, traducir o crear obras derivadas basadas en nuestro contenido sin permiso.
Reventa: Revender, sublicenciar o transferir el contenido a terceros.
Extracción automatizada: Utilizar robots, scrapers, crawlers o cualquier método automatizado para extraer, copiar o indexar el contenido del sitio.
Interferencia: Intentar interferir con el funcionamiento del sitio, incluyendo la introducción de virus, malware o código malicioso.
Acceso no autorizado: Intentar acceder a áreas restringidas del sitio, cuentas de otros usuarios o sistemas relacionados.
Uso fraudulento: Utilizar el sitio para actividades ilegales, fraudulentas o que violen derechos de terceros.
Suplantación: Hacerse pasar por otra persona o entidad, o proporcionar información falsa.

4. Propiedad intelectual

Todo el contenido disponible en el sitio web, incluyendo pero no limitado a textos, gráficos, logotipos, iconos, imágenes, clips de audio, descargas digitales, compilaciones de datos y software, es propiedad de Guía de Bienestar y Trabajo, sus licenciantes o sus proveedores de contenido, y está protegido por las leyes de derechos de autor, marcas registradas y otras leyes de propiedad intelectual.

4.1. Derechos de autor

El contenido original del sitio está protegido por derechos de autor. Todos los derechos reservados. El contenido puede incluir materiales con licencias adecuadas de terceros, que se utilizan de acuerdo con los términos de esas licencias.

4.2. Marcas registradas

Los nombres, logotipos y marcas comerciales que aparecen en el sitio son propiedad de sus respectivos dueños. No se otorga ninguna licencia o derecho para utilizar ninguna marca comercial, marca de servicio o logotipo sin el consentimiento previo por escrito del propietario.

4.3. Uso justo y citas

Puedes compartir fragmentos breves de nuestros contenidos citando la fuente y proporcionando un enlace al contenido original, siempre que:

La cita sea breve y no constituya una parte sustancial del contenido original.
Se atribuya claramente la autoría a Guía de Bienestar y Trabajo.
Se proporcione un enlace directo al artículo original.
No se altere el significado del contenido citado.
El uso sea para fines educativos, informativos o de crítica.

5. Contenido de terceros y enlaces externos

Nuestro sitio web puede contener enlaces a sitios web, recursos o servicios de terceros que no son propiedad ni están controlados por nosotros. Estos enlaces se proporcionan únicamente para tu conveniencia y referencia.

5.1. No controlamos sitios de terceros

No tenemos control sobre, y no asumimos responsabilidad por:

El contenido, políticas de privacidad o prácticas de sitios web de terceros.
La disponibilidad, exactitud, legalidad o idoneidad de la información en sitios de terceros.
Los productos, servicios o acciones de terceros.

5.2. Tu responsabilidad

Eres responsable de:

Revisar y aceptar los términos y políticas de cualquier sitio web de terceros que visites.
Tomar tus propias decisiones sobre si interactuar con sitios web o servicios de terceros.
Proteger tu información personal cuando interactúes con sitios de terceros.

5.3. Referencias y menciones

Las menciones de productos, servicios, organizaciones o sitios web de terceros en nuestro contenido son únicamente informativas y no constituyen:

Endosos o recomendaciones.
Garantías sobre la calidad o idoneidad de esos productos o servicios.
Relaciones comerciales o de afiliación (a menos que se indique explícitamente).

6. Comentarios, aportaciones y contenido generado por usuarios

Si el sitio web permite comentarios, mensajes o cualquier forma de contenido generado por usuarios, las siguientes condiciones se aplican:

6.1. Estándares de contenido

Todo el contenido que envíes debe:

Ser respetuoso, veraz y relevante.
Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
No violar derechos de propiedad intelectual de terceros.
No contener información difamatoria, acosadora, amenazante u ofensiva.
No contener spam, publicidad no autorizada o enlaces maliciosos.
No contener información personal de terceros sin su consentimiento.

6.2. Derechos de moderación

Nos reservamos el derecho, pero no la obligación, de:

Moderar, editar, eliminar o rechazar cualquier contenido que infrinja estos términos.
Eliminar contenido que consideremos inapropiado, ofensivo o que viole los derechos de otros.
Bloquear o prohibir el acceso de usuarios que violen repetidamente estos términos.
Tomar cualquier otra acción que consideremos necesaria para proteger el sitio y sus usuarios.

6.3. Licencia de contenido generado por usuarios

Al enviar contenido al sitio, otorgas a Guía de Bienestar y Trabajo una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, transferible y sublicenciable para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir y distribuir ese contenido en cualquier medio y formato, con el propósito de operar y promover el sitio.

7. Limitación de responsabilidad

Es fundamental que comprendas las siguientes limitaciones de responsabilidad:

7.1. Naturaleza informativa del contenido

La información publicada en el sitio tiene fines informativos y educativos generales únicamente. No constituye:

Asesoramiento profesional personalizado (legal, financiero, médico, etc.).
Recomendaciones específicas para tu situación particular.
Garantías o promesas sobre resultados.

7.2. No garantizamos exactitud

Aunque nos esforzamos por proporcionar información precisa y actualizada:

No garantizamos la exactitud, completitud, actualidad o idoneidad de la información.
La información puede contener errores técnicos o tipográficos.
El contenido puede volverse desactualizado con el tiempo.
No somos responsables de decisiones tomadas exclusivamente con base en el contenido del sitio.

7.3. Asesoría profesional recomendada

7.4. Limitación de daños

En la máxima medida permitida por la ley aplicable, Guía de Bienestar y Trabajo, sus afiliados, licenciantes, proveedores de servicios y sus respectivos directores, empleados, agentes y representantes no serán responsables de:

Daños directos, indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos.
Pérdida de beneficios, datos, uso, buena voluntad u otras pérdidas intangibles.
Daños resultantes del uso o la imposibilidad de usar el sitio.
Decisiones o acciones tomadas basándose en el contenido del sitio.

7.5. Disponibilidad del servicio

No garantizamos que el sitio esté disponible de forma ininterrumpida, libre de errores o libre de virus u otros componentes dañinos. El sitio puede estar sujeto a:

Interrupciones por mantenimiento programado o de emergencia.
Problemas técnicos o fallos del sistema.
Actos de terceros fuera de nuestro control.

8. Indemnización

Aceptas indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a Guía de Bienestar y Trabajo, sus afiliados, licenciantes, proveedores de servicios y sus respectivos directores, empleados, agentes y representantes de y contra cualquier reclamo, demanda, pérdida, responsabilidad y gasto (incluyendo honorarios de abogados) que surjan de o estén relacionados con:

Tu uso del sitio web.
Tu violación de estos Términos de Servicio.
Tu violación de cualquier derecho de terceros, incluyendo derechos de propiedad intelectual o derechos de privacidad.
Cualquier contenido que envíes o publiques en el sitio.

9. Cambios en el sitio y en los términos

Nos reservamos el derecho de:

9.1. Modificar el sitio

Actualizar, modificar, suspender o discontinuar cualquier parte del sitio en cualquier momento.
Agregar o eliminar características, funcionalidades o contenido.
Cambiar la estructura, diseño o apariencia del sitio.
Realizar cambios sin previo aviso, aunque intentaremos notificar cambios importantes cuando sea posible.

9.2. Modificar los términos

Podemos modificar estos Términos de Servicio en cualquier momento para reflejar:

Cambios en nuestras prácticas operativas.
Cambios en la legislación aplicable.
Mejoras en nuestros servicios.
Otros factores que consideremos necesarios.

Las modificaciones entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación en el sitio. Te recomendamos revisar estos términos periódicamente. El uso continuado del sitio después de la publicación de cambios constituye tu aceptación de los términos modificados.

10. Terminación

Nos reservamos el derecho de:

Terminar o suspender tu acceso al sitio, con o sin causa y con o sin previo aviso, por cualquier motivo, incluyendo pero no limitado a la violación de estos Términos de Servicio.
Eliminar o deshabilitar cualquier cuenta, nombre de usuario, contraseña u otro identificador.
Eliminar cualquier contenido que hayas publicado o enviado.

Puedes dejar de utilizar el sitio en cualquier momento. Si decides dejar de usar el sitio, simplemente deja de acceder a él.

Las disposiciones de estos términos que por su naturaleza deben sobrevivir a la terminación sobrevivirán a la terminación, incluyendo pero no limitado a las secciones de propiedad intelectual, limitación de responsabilidad e indemnización.

11. Protección de datos y privacidad

El tratamiento de tus datos personales se rige por nuestra Política de Privacidad y nuestra Política de Cookies, que forman parte integral de estos Términos de Servicio.

Al utilizar el sitio, aceptas el procesamiento de tus datos personales de acuerdo con nuestras políticas de privacidad. Te recomendamos revisar estas políticas para comprender:

Qué información recopilamos y cómo la utilizamos.
Tus derechos respecto a tus datos personales.
Cómo puedes ejercer esos derechos.
Cómo utilizamos cookies y tecnologías similares.

12. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos de Servicio se rigen e interpretan de acuerdo con las leyes del país o jurisdicción donde opera el equipo administrador del sitio, sin dar efecto a ningún principio de conflictos de leyes.

Cualquier disputa, controversia o reclamo que surja de o esté relacionado con estos términos o el uso del sitio se resolverá mediante:

Negociación de buena fe: Primero, intentaremos resolver cualquier disputa mediante comunicación directa y negociación de buena fe.
Mediación: Si la negociación no tiene éxito, podemos acordar someter la disputa a mediación.
Jurisdicción: Si no se puede resolver mediante negociación o mediación, la disputa se someterá a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes en la jurisdicción donde opera el equipo administrador.

13. Disposiciones generales

13.1. Acuerdo completo

Estos Términos de Servicio, junto con nuestra Política de Privacidad y Política de Cookies, constituyen el acuerdo completo entre tú y Guía de Bienestar y Trabajo respecto al uso del sitio web.

13.2. Divisibilidad

Si alguna disposición de estos términos se considera inválida, ilegal o inaplicable, esa disposición se modificará e interpretará para lograr los objetivos de esa disposición en la mayor medida posible, y las disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto.

13.3. Renuncia

El hecho de que no ejerzamos o hagamos valer cualquier derecho o disposición de estos términos no constituirá una renuncia a ese derecho o disposición.

13.4. Cesión

No puedes ceder, transferir o sublicenciar estos términos o tus derechos u obligaciones bajo estos términos sin nuestro consentimiento previo por escrito. Podemos ceder estos términos o cualquier derecho u obligación bajo estos términos sin tu consentimiento.

13.5. Fuerza mayor

No seremos responsables por ningún incumplimiento o retraso en el cumplimiento resultante de causas fuera de nuestro control razonable, incluyendo pero no limitado a desastres naturales, guerras, terrorismo, huelgas, fallos de Internet o de telecomunicaciones, o actos de autoridades gubernamentales.

14. Contacto

Si tienes preguntas, comentarios o inquietudes sobre estos Términos de Servicio, puedes contactarnos a través de:

Correo electrónico: Utilizando la dirección de contacto disponible en la sección "Contacto" de nuestro sitio web.
Formulario de contacto: A través del formulario disponible en nuestra página de contacto.
Datos de contacto: Los datos de contacto completos están disponibles en la sección "Contacto" del sitio web.

Nos comprometemos a responder a todas las consultas de manera oportuna y profesional.

Fecha de entrada en vigor: Estos términos están vigentes desde la fecha de su publicación y reemplazan cualquier versión anterior de nuestros Términos de Servicio.